Creëer duurzame instroom met onze strategische aanpak
Wij helpen organisaties hun unieke credo te ontdekken en benutten, zodat zij met data-gedreven strategieën en sterke arbeidsmarktcommunicatie talent weten aan te trekken en te behouden.
500+
Gepassioneerde professionals bereikt
Van identiteit naar instroom — dat is waar Credo Strategie voor staat.
Goede werving en selectie begint niet bij een vacature, maar bij wie je bent als organisatie. Credo Strategie helpt werkgevers hun identiteit te vertalen naar een doordachte, datagedreven strategie voor instroom en positionering.
Ontdek duurzame instroom en meetbare impact.
Wij ondersteunen organisaties met data-gedreven strategieën in werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
Duurzame talentwerving
Wij helpen uw organisatie een uniek credo te formuleren dat zorgt voor langdurige betrokkenheid en optimale personeelsstromen.
Strategisch arbeidsmarktcommunicatieadvies
Onze aanpak versterkt uw werkgeversmerk en verhoogt de aantrekkingskracht op de beste kandidaten in de markt.
Data-geïnformeerde beleidsontwikkeling
Met heldere inzichten en analyses helpen wij u beleid te creëren dat de instroom en het behoud van talent structureel verbetert.
Credo Strategie brengt mens en organisatie samen
Strategisch advies voor duurzame talentwerving
Strategisch Adviseur
Adviseert organisaties bij het ontwikkelen van heldere werving- en selectiestrategieën.
Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
Ontwerpt krachtige communicatiecampagnes om de juiste kandidaten te bereiken.
Data-analist Talentinstroom
Analyseert arbeidsmarktdata om wervingsprocessen te optimaliseren.
Selectie-expert
Begeleidt en adviseert organisaties bij het kiezen van de beste kandidaten.
HR Beleidsspecialist
Ontwikkelt beleid dat duurzame instroom en behoud van talent garandeert.
Ontwikkel een sterk werkgeversimago met onze strategische begeleiding
Hier delen onze klanten hun positieve ervaringen en waardering voor onze strategische adviezen en wervingsoplossingen.
Credo Strategie heeft stappen gezet als het gaat om de benadering van de arbeidsmarkt, op het gebied van (strategische) personeelsplanning en zijn gaan werken met een (nieuw) recruitment systeem. Hij is een belangrijke schakel geweest in het opzetten van een COVID herstel unit, ten tijde van de crisis.
Marianne Hoogendoorn
HR Manager bij WZU Veluwe
Credo Strategie heeft belangrijke bijdrage geleverd aan de transformatie van onze recruitment afdeling en de implementatie van de nieuwe werkprocessen. Wat daarbij opviel was de grote kennis van het vak, positieve en professionele instelling en het gemak waarmee binnen de organisatie op de diverse niveaus voor verbinding zorgt.
Marco Jan Bax
Directeur HRM bij Lelie Zorggroep
Voor mij is Credo Strategie de verbinder, de netwerker, de enthousiasme motor en de kennisbank binnen de werving en selectie in het veld van de identiteitsgebonden zorg. En met name omdat Credo Strategie mee denkt en geen genoegen neemt met een te kort antwoord.
Bram Troost
ADR Mediator en LVV Vertouwenspersoon
Plan uw volgende afspraak zonder gedoe.
Bij Credo Strategie maken we het eenvoudig om de eerste stap te zetten richting een duurzame instroomstrategie. Plan gemakkelijk een afspraak voor een oriënterend gesprek waarin we samen verkennen waar jouw organisatie nu staat en welke strategische richting het meest effectief is.